生育津贴的支付主体和资金来源主要取决于女职工是否参加了生育保险。以下是详细的解答：
一、参加生育保险的情况
支付主体：
资金来源：
- 生育保险基金由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担缴费责任。该基金专门用于支付女职工在生育期间的各项待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定，职工应参加生育保险，费用由用人单位缴纳。女职工享受产假时，有权获得生育津贴，该津贴由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。
支付流程（以北京为例）：
- 生育津贴的核定和支付通常由当地的医疗保障局或相关社保机构负责。例如，在北京市，核定生育津贴的办事指南可以通过海淀区医保局网上办理。
- 女职工需要在生育后提交相关的申请材料，如生育证明、身份证、社保卡等，以供审核。
- 审核通过后，生育保险基金会将生育津贴支付到女职工的个人账户或用人单位的账户（具体支付方式可能因地区而异）。
二、未参加生育保险的情况
支付主体：
- 若用人单位未为女职工缴纳生育保险费，则生育津贴的支付责任由用人单位承担。
资金来源：
- 在这种情况下，生育津贴的资金直接来源于用人单位的自有资金，即按照女职工产假前的工资标准来支付。
法律依据：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴由用人单位按照产假前的工资标准支付。
总结：
生育津贴的支付主体和资金来源因女职工是否参加生育保险而异。对于已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，则由用人单位承担支付责任。女职工在享受生育津贴时，应了解自己的参保情况，并根据当地的规定和流程申请生育津贴。如有任何疑问或问题，可以向当地的社保机构或医疗保障局咨询。