对于灵活就业人员而言，社保的缴纳年龄并没有一个绝对的“最划算”的节点，因为社保养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。这意味着，越早开始缴纳，缴纳的年限就越长；选择的缴费基数越高，退休时领取的养老金就越多。因此，划算与否主要取决于个人的经济状况、缴费年限以及未来的养老需求。

首先，从缴费年限来看，建议灵活就业人员尽可能早地开始缴纳社保，并持续缴纳至退休。这是因为缴费年限是影响养老金水平的重要因素之一。只缴足最低缴费年限，领取的基本养老金可能会比较低。因此，为了有更高的养老待遇，应该持续缴费，延长缴费年限。

其次，从缴费基数来看，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择适合的缴费档次。一般来说，缴费基数越高，退休时领取的养老金就越多。但这也意味着在缴费期间需要承担更高的经济压力。因此，在选择缴费基数时，需要权衡个人的经济状况和未来的养老需求。

综上所述，对于灵活就业人员而言，并没有一个具体的年龄节点可以被认为是缴纳社保“最划算”的。相反，应该根据个人情况综合考虑缴费年限、缴费基数以及未来的养老需求来制定合适的社保缴纳计划。总的来说，越早开始缴纳、持续缴纳并选择合适的缴费基数将更有助于提升未来的养老待遇。