关于“法院判决重新作出工伤认定如何走程序”的问题，以下是详细的解答步骤：

结论前置

当法院判决重新作出工伤认定时，相关主体需按照一定程序进行操作，包括准备材料、提出申请、配合调查以及后续维权等步骤。

具体程序

1. 准备申请材料：

   • 用人单位或工伤职工等相关主体需在规定时间内，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明（如病历、诊断书等）以及其他可能需要的证据材料（如事故现场照片、证人证言等）。

2. 向社会保险行政部门提出申请：

   • 将准备好的申请材料提交至有管辖权的社会保险行政部门，并填写工伤认定申请表。

3. 社会保险行政部门审核与调查：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，将一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
   • 之后，社会保险行政部门会根据审核情况，对事故伤害进行调查核实。这可能包括对用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门的调查取证，各方应予以协助。

4. 作出工伤认定决定：

   • 在调查核实过程中，社会保险行政部门会根据审核及调查结果，依据相关法律法规，于规定期限内作出工伤认定决定。
   • 认定为工伤的，出具工伤认定决定书；不属于工伤的，出具不予认定工伤决定书，并说明理由。

5. 后续维权：

   • 若用人单位或工伤职工等对重新作出的工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

注意事项

• 在整个过程中，应确保提交的材料真实、完整，以免因材料问题导致认定程序延误或结果不利。
• 积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的协助和证据。
• 如对认定结果有异议，应及时通过法律途径进行维权，确保自身权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。