申请失业金后，原公司一般不会有直接的经济损失。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 失业金的性质：

   • 失业金是由社会保险机构发放给符合条件的失业人员的，用于保障其在失业期间的基本生活。
   • 失业金的发放与公司的财务状况无直接关联，不由公司承担。

2. 公司可能的影响：

   • 员工离职成本：虽然失业金的发放不会直接增加公司的经济负担，但员工离职本身可能会带来一定的成本，如招聘新员工、培训费用、工作交接等。然而，这些成本与失业金的发放无直接联系。
   • 员工稳定性考虑：员工申请失业金可能意味着其即将或已经离职，这可能影响公司的员工稳定性。但这一影响并非由失业金直接导致，而是由员工离职本身造成的。

3. 法律层面的解释：

   • 根据相关法律法规，失业金的发放是社会保障体系的一部分，旨在保障失业人员的基本生活权益。
   • 公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险费，包括失业保险费。但这并不意味着公司需要承担员工失业后的经济负担。

综上所述，申请失业金后，原公司一般不会有直接的经济损失。失业金的发放是社会保障体系对失业人员的保障措施，与公司无直接经济关联。如果公司在员工离职方面有任何疑问或需要法律帮助，可以随时向我咨询。