在我国，全体公民享有带薪休假的法定节假日共计11天。这些节假日具体包括：

1. 新年：放假1天（1月1日）；
2. 春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三，注意：根据最新规定，春节放假可能为4天，包括除夕）；
3. 清明节：放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节：放假1天（5月1日，注意：根据最新规定，劳动节可能放假2天）；
5. 端午节：放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节：放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。

在这些法定节假日期间，劳动者享有带薪休假，用人单位必须按照国家规定支付全额工资，不得扣减。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，则需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，作为加班工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在法定节假日工作时能够获得相应的经济补偿。

总的来说，我国的法定节假日制度体现了对劳动者休息权益的保障，劳动者在享受假期的同时，也能够获得应有的经济报酬。如果你在这方面有任何疑问或问题，欢迎直接向我咨询。