生育险交满1年后离职，一般不能享受生育津贴。下面我将从几个角度对此进行详细解释：

1. 生育津贴的领取条件：

   • 通常，生育津贴的领取要求职工在生育前已经连续缴纳生育保险费满一定期限（如一年），并且生育时仍在参保状态。
   • 离职意味着职工与用人单位的劳动关系已经解除，此时职工不再属于参保状态，因此不符合生育津贴的领取条件。

2. 离职后的影响：

   • 离职后，职工将不再继续缴纳生育保险费，生育保险的缴费记录也会因此中断。
   • 即使职工在离职前已经交满了生育保险的要求期限，但由于离职导致缴费中断，仍然会影响生育津贴的领取。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如职工在离职前已经开始了生育医疗过程，并且相关费用已经发生，那么可能可以根据当地的具体政策规定，申请部分生育医疗费用的报销。
   • 但这并不意味着职工可以领取生育津贴，因为生育津贴的领取条件通常要求职工在生育时仍在参保状态。

综上所述，生育险交满1年后离职，由于职工不再属于参保状态，一般不能享受生育津贴。如果职工对生育险的缴纳和领取有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。