关于“醉驾不予起诉是否会告诉工作单位”的问题，其答案并非一成不变，而是取决于具体的情境和法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一、结论前置

在一般情况下，如果醉驾者不是公职人员，且醉驾行为未涉及单位车辆或工作任务，司法机关在作出不予起诉决定后，通常不会主动通知醉驾者的工作单位。然而，在特定情况下，如醉驾者为公职人员、涉及单位车辆或导致严重后果等，单位有可能会被通知。

二、一般情况下不会通知单位

1. 司法程序独立性：司法机关在处理醉驾案件时，主要遵循刑事诉讼程序，对涉案人员进行调查和处理。这一过程中，司法机关的主要任务是依法办案，而不是将案件信息普遍传达给工作单位。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关在拘留人后有通知家属的义务，但并未明确规定需通知工作单位。因此，从法律层面来看，司法机关没有义务将醉驾不予起诉的情况通知工作单位。

三、特定情况下可能通知单位

1. 公职人员：如果醉驾者是公务员、事业单位工作人员、国有企业职工等公职人员，由于其身份的特殊性，司法机关在作出不予起诉决定后，可能会按照相关规定将情况通报给所在单位，以便单位进行纪律处分或人事处理。
2. 涉及单位车辆或工作任务：若醉驾行为与使用单位车辆或在执行工作任务过程中有关，司法机关可能会与工作单位进行沟通联系，以获取相关信息或要求单位协助调查。在这种情况下，单位有可能会被告知醉驾者的相关情况。
3. 导致严重后果：如果醉驾行为导致了交通事故或其他严重后果，需要追究刑事责任，司法机关在与案件调查和处理相关的过程中，可能会通知醉驾者的工作单位，以便单位了解员工情况并采取相应措施。

四、建议与提醒

1. 遵守法律法规：无论是否会被通知工作单位，醉驾都是一种严重的交通违法行为，对个人和社会都造成了极大的危害。因此，建议公众严格遵守交通法规，杜绝醉驾行为。
2. 关注个人职业前景：对于担心醉驾会影响职业前景的个体来说，最好的方式是避免醉驾行为的发生。一旦涉及醉驾，应积极配合司法机关的调查和处理，并主动与工作单位沟通，以便单位能够及时了解情况并作出相应安排。

综上所述，醉驾不予起诉是否会告诉工作单位并非一概而论，而是取决于具体的情境和法律规定。在一般情况下，司法机关不会主动通知单位；但在特定情况下，单位有可能会被通知。因此，建议公众自觉遵守法律法规，避免醉驾等违法行为的发生，以免给自己和单位带来不必要的麻烦和损失。