党员干部在工作时间辱骂他人，主要违反了党的纪律，具体来说，可能违反了《中国共产党纪律处分条例》中的相关规定。

结论前置：党员干部辱骂他人，情节较轻的，可能给予警告或者严重警告处分；情节严重的，甚至可能给予开除党籍处分。

详细分析：

1. 依据《中国共产党纪律处分条例》：

   • 党员干部对他人进行辱骂，如果给他人造成不良影响，根据情节轻重，可能会受到警告、严重警告、开除党籍等处分。
   • 特别地，如果党员干部在政治品行上恶劣，诬告陷害或者制造其他谣言，造成不良影响的，也会依照前述规定处理。

2. 结合具体情境：

   • 工作时间是党员干部履行职务的时间，此时辱骂他人不仅损害了个人形象，也损害了党和政府的形象，因此更可能受到严肃处理。
   • 辱骂的严重程度、造成的社会影响、被辱骂者的感受等因素，都会影响处分的轻重。

3. 其他相关规定：

   • 除了《中国共产党纪律处分条例》外，党内还有其他相关规定对党员干部的行为进行约束。党员干部应当严格遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。

法律建议：

• 对于党员干部来说，应当加强自我约束，避免在工作时间或任何场合辱骂他人。
• 如果遇到类似情况，被辱骂者可以向党组织反映问题，要求对相关党员干部进行纪律处分。
• 党组织也应当加强对党员干部的教育和管理，确保他们严格遵守党的纪律和规矩。

总之，党员干部在工作时间辱骂他人是一种严重的违纪行为，可能会受到相应的纪律处分。希望广大党员干部能够引以为戒，严格遵守党的纪律和规矩。