关于退休人员车祸责任认定的问题，这确实是一个涉及法律条款和具体案例的复杂议题。首先，我们要明确的是，退休人员是否能在车祸中被认定为工伤，主要取决于几个关键因素：退休人员的身份、事故发生的时间和地点、以及事故责任归属等。

一、退休人员身份与工伤认定的关系

1. 超过法定退休年龄的务工者：

   • 根据相关法律规定，即使劳动者超过了法定退休年龄，但如果他们仍在工作，并且在工作过程中或上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，是有可能被认定为工伤的。
   • 特别是对于那些未享受养老保险待遇的退休人员，如果他们继续在原用人单位工作并发生工伤，用人单位仍需承担工伤保险责任。

2. 务工农民的特殊情况：

   • 对于超过法定退休年龄的进城务工农民，法律有特别规定。即使他们超过了退休年龄，只要在工作时间内、因工作原因伤亡，就应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。

二、事故发生的时间和地点

• 事故发生的时间需为工作时间或上下班途中。
• 地点则需为工作场所内或合理的上下班路线上。

三、事故责任归属

• 对于交通事故，必须是非本人主要责任才能被认定为工伤。

四、具体案例分析

• 以宋先生妻子的案例为例，虽然她超过了法定退休年龄，但因为她是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，且用人单位未为其缴纳工伤保险费并不影响其工伤认定的可能性。法院最终判决撤销了人社局的不予认定决定，要求重新作出决定。
• 另一个案例中，张某在下班途中遭遇交通事故，虽然超过了退休年龄，但因为他未享受养老保险待遇且事故责任非主要在他，所以被认定为工伤。

五、结论与建议

• 对于退休人员车祸责任认定，应综合考虑退休人员的身份、事故发生的时间和地点、以及事故责任归属。
• 用人单位应遵守相关法律法规，为退休人员提供必要的工伤保险保障。
• 退休人员自身也应了解自己的权益，及时与用人单位沟通并签订相关劳务合同，以保障自己的合法权益。

综上所述，退休人员车祸责任认定是一个复杂但具有明确法律依据的过程。在实际操作中，应严格按照相关法律法规进行认定和处理。