辅警退休工资和企业退休工资一般是不一样的。以下是详细分析：
一、结论前置
辅警退休工资和企业退休工资的差异主要取决于两者的养老保险缴纳情况、缴费年限、缴费基数以及退休时的政策规定等因素。一般来说，由于辅警和企业员工的身份性质、工作单位、薪酬体系等存在差异，因此两者的退休工资也会有所不同。
二、辅警退休工资
缴纳养老保险的情况：
- 辅警如果所在单位为其缴纳了城镇职工基本养老保险，且个人累计缴费满15年，达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。
- 辅警的退休工资具体金额与缴费基数、缴费年限等因素相关，通常能够保障其基本生活需要。
编制性质的影响：
- 有编制的辅警在退休后，除了按照基本养老保险制度领取养老金外，还可能享受事业单位人员的其他退休待遇。
- 无编制的辅警退休待遇则主要取决于是否缴纳养老保险。
三、企业退休工资
缴纳养老保险的情况：
- 企业员工退休后能否领取退休金，也主要取决于其是否参加了养老保险并满足领取条件。
- 企业员工的退休工资同样与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。
企业性质的影响：
- 不同性质的企业（如国有企业、私营企业、外资企业等）在为员工缴纳养老保险时，可能会存在不同的缴费标准和政策，这也会影响企业员工的退休工资。
四、其他因素
- 政策规定：退休工资的具体计算方式和标准会受到国家及地方政策规定的影响，因此辅警和企业员工的退休工资也会随着政策的变化而有所调整。
- 个人情况：每个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄等个人情况都不同，这也会对退休工资产生影响。
综上所述，辅警退休工资和企业退休工资一般是不一样的，两者之间的差异主要取决于养老保险的缴纳情况、缴费年限、缴费基数以及退休时的政策规定等因素。如有具体疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。