行政拘留确实可能影响提职工作。具体影响程度需根据多种因素综合考量，以下是详细分析：

1. 对于公职人员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第八条，公职人员在受处分期间（包括因行政拘留导致的处分）不得晋升职务和级别。若受记过、记大过、降级、撤职处分，还不得晋升工资档次。
   • 即使处分期满后解除处分，晋升工资档次、级别和职务原则上不再受原处分影响，但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
   • 因此，公职人员若遭受行政拘留，其升职路径将受到显著阻碍。

2. 对于普通公司员工：

   • 虽然行政拘留不等同于犯罪，且一般不影响正常工作生活，但在升职评估时，公司可能会考虑员工的综合表现，包括其是否有过违法违规行为。
   • 被行政拘留的事实可能成为员工升职评估中的一个负面因素，影响评价结果和升职机会。

3. 特殊情况：

   • 如果行政拘留是由于误判或错误导致的，且后续得到纠正，那么这种影响可能会相对较小。但在实际操作中，仍需根据具体情况和公司政策来判断。

综上所述，行政拘留对提职工作确实存在潜在影响。对于公职人员而言，这种影响更为显著；对于普通公司员工，虽然影响可能相对较小，但仍需警惕其可能带来的负面影响。因此，建议个人在日常生活中严格遵守法律法规，避免触碰法律红线，以维护自己的职业生涯和声誉。如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。