企业养老保险退休金的领取条件主要依据《社会保险法》的相关规定。具体来说，要领取企业养老保险退休金，必须同时满足以下两个条件：

1. 达到法定退休年龄：

   • 对于男性，通常的退休年龄是60周岁。
   • 对于女性，退休年龄可能因职位和具体情况有所不同。一般来说，女干部年满55周岁退休，但如果是地厅级及以上级别的女干部，则按任免机关批准的时间退休。对于在党政机关和人民团体中的正、副县级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中聘任在管理岗位的相当于正、副县处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60岁退休，但也可在年满55周岁时自愿退休（需本人申请，组织同意）。其他女性工作人员，如档案身份为工人的，年满50周岁退休，但如果受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休。
   • 此外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定，如公务员工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年可提前退休；因病或非因公致残完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁可退休；特殊工种也有相应的提前退休年龄规定。

2. 累计缴费满15年：

   • 这包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指工作人员参加养老保险后，按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限则是指职工在养老保险实际缴费年限之前的连续工作时间，这部分时间也被视为缴费年限，但必须是按国家规定的连续工龄。
   • 如果达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不足15年，可由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费至满15年后，按规定计发养老保险待遇。

在满足上述条件后，参保人需要携带相应的材料（如身份证、社保卡、退休证等）到当地的社保局办理养老金的领取手续。社保局审理成功后，就会从次月起按月支付基本养老金到参保人指定的账户。