关于“灵活就业返钱后公益岗工作年限规定”的问题，首先我们需要明确几个核心要点：灵活就业、返钱、公益岗以及工作年限。接下来，我将从这几个方面来详细解答。

1. 灵活就业与返钱：

   • 灵活就业通常指的是非全日制、临时性、季节性或特定项目性的就业方式。
   • “返钱”可能指的是某种形式的补贴或返还，这通常与政府的就业政策或社会保险制度有关。

2. 公益岗的定义与特点：

   • 公益岗一般是指由政府出资或引导，为社会提供公共服务或公益事业的就业岗位。
   • 这些岗位通常具有公益性、临时性、辅助性等特点。

3. 工作年限的规定：

   • 对于公益岗的工作年限，通常没有固定的规定，因为它取决于具体的岗位设置、政府政策以及项目需求。
   • 一般来说，公益岗的工作年限可能较短，因为它们往往是针对特定项目或需求的临时性岗位。
   • 然而，如果某人在公益岗上表现优秀，且岗位有长期存在的需求，也有可能通过续签或转岗等方式延长工作年限。

4. 灵活就业返钱与公益岗工作年限的关系：

   • 如果某人参与灵活就业并获得了某种形式的返钱，这通常不会直接影响其在公益岗上的工作年限。
   • 工作年限主要由公益岗的岗位性质、政府政策以及个人表现等因素决定。

综上所述，灵活就业返钱与公益岗工作年限之间没有直接的必然联系。公益岗的工作年限取决于多种因素，包括岗位性质、政府政策以及个人表现等。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。