“履职不力”主要违反的是工作纪律和相关的法律法规。具体来说：

1. 违反工作纪律：

   • 履职不力表现为在工作中不履行或不正确履行职责，如拒绝履行职责、拖延履行职责、擅离职守，或者在履行职责过程中不认真、不负责，没有按照规定的方式、要求等开展工作，这都会侵犯正常工作秩序，并可能造成不良影响和严重损失。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条，在党的各项工作（包括纪律检查、组织、宣传等）中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，将视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

2. 违反法律法规：

   • 对于公职人员来说，履职不力还可能触犯《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法第三十九条明确规定，公职人员不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，将根据其造成的后果或影响，给予警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的政务处分。

综上所述，履职不力不仅违反了工作纪律，还可能触犯相关的法律法规，导致严重的法律后果。因此，无论是党员干部还是公职人员，都应当认真履职尽责，确保工作的正常、有序进行。如有任何关于履职不力或相关法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。