关于工龄29年和工龄30年退休的区别，主要体现在退休金待遇上，具体有以下几点：

1. 基础养老金的差异：

   • 基础养老金的计算公式中，缴费年限是一个关键因素。每增加一年的缴费年限，基础养老金会增加1%。因此，30年工龄的退休者比29年工龄的退休者多出1%的基础养老金。

2. 个人账户养老金的差异：

   • 个人账户养老金的累积金额与缴费年限直接相关。每多缴纳一年的养老保险费，个人账户中的累积金额也会相应增加。所以，30年工龄的退休者在个人账户养老金方面也会高于29年工龄的退休者。

3. 过渡性养老金的差异（如适用）：

   • 对于实施个人账户制度前的缴费年限，部分地区会提供过渡性养老金作为补偿。过渡性养老金的计算通常也与缴费年限有关，因此30年工龄的退休者可能会获得更多的过渡性养老金。

4. 退休金调整的差异：

   • 在退休金调整时，通常会考虑缴费年限。因此，30年工龄的退休者在退休金调整时可能会获得更多的增加额。

综上所述，工龄30年的退休者在退休金待遇上通常会优于工龄29年的退休者，主要体现在基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（如适用）以及退休金调整等方面。这些差异均源于缴费年限的长短，体现了“多缴多得、长缴多得”的养老保险原则。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。