对于月薪3000元、被认定为十级伤残的职工，其总赔偿金额大致在数万元到十几万元之间，具体金额需根据实际情况和当地标准详细计算。以下是对赔偿金额的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残职工可从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 计算方式：3000元/月 × 7个月 = 21000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
   • 示例（假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元）：
     • 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 4个月（或当地规定月数） = 20000元（或当地规定金额）。
     • 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 6个月（或当地规定月数） = 30000元（或当地规定金额）。
   • 两项合计：50000元（或根据当地标准计算）。

3. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算方式：根据实际停工留薪月数 × 3000元/月。
   • 示例（假设停工留薪期为6个月）：3000元/月 × 6个月 = 18000元。

4. 其他费用：

   • 医疗费：根据实际医疗费用报销。
   • 护理费、住院伙食补助费、辅助器具费等：根据当地标准和实际情况计算。

综上所述，月薪3000元的十级伤残职工，其总赔偿金额至少包括一次性伤残补助金21000元，以及根据当地标准和实际情况计算的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和其他费用。具体金额需根据当地规定和实际情况进行核算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。