上班途中出的车祸全责通常不算工伤。接下来我将为您详细解释这一结论，并提供相关的法律依据和建议。

工伤认定的关键条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。这里的关键条件是“非本人主要责任”，意味着职工在交通事故中不应承担主要责任或全部责任。

具体分析

1. 责任划分：

   • 若您在上班途中发生车祸，并且被认定为全责，这意味着事故的发生主要是由于您自身的原因导致的，如违反交通规则、疏忽大意等。这种情况下，您不符合工伤认定的条件。

2. 特殊情况：

   • 尽管一般情况下全责车祸不被认定为工伤，但如果您有证据证明事故责任认定有误，可以通过行政复议或行政诉讼等途径重新确定责任。若最终确定您非主要责任，那么仍存在认定为工伤的可能性。

3. 证据收集：

   • 若您认为责任认定有误，或希望进一步了解工伤认定的可能性，建议及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于您维护自己的权益。

法律依据

• 《工伤保险条例》第十四条规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

建议

• 及时咨询：若您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。
• 保留证据：无论事故责任如何划分，都建议您保留好所有与事故相关的证据，以备不时之需。

综上所述，上班途中出的车祸全责通常不被认定为工伤。但如果您有证据证明责任认定有误，或希望进一步了解工伤认定的可能性，请及时向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。