针对您提出的“9级伤残赔付金谁承担”的问题，以下是详细的解答：

结论：9级伤残赔付金的承担主体因致伤原因而异。若因工伤导致，主要由用人单位和工伤保险基金承担；若因他人侵权导致，则由侵权人负责赔偿。

分析说明：

1. 工伤导致的9级伤残：

   • 承担主体：用人单位和工伤保险基金。
   • 赔偿项目：包括一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付，为9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（合同期满终止或职工提出解除合同时由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定）、医疗康复费等。用人单位在劳动合同解除或终止时支付一次性伤残就业补助金（标准由省级政府制定）。
   • 注意事项：若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任将由单位承担。

2. 他人侵权导致的9级伤残：

   • 承担主体：侵权人。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔付；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，并乘以伤残赔偿指数（9级为20%）。
   • 注意事项：赔偿数额并非固定，需依据伤残鉴定的结果、当地的相关标准及实际损失情况来确定。

建议：

• 在遭遇9级伤残后，首先应明确致伤原因，以确定赔偿主体和赔偿项目。
• 及时收集并整理所有相关证据材料，如医疗凭证、收入证明、护理证明等，以便在赔偿协商或诉讼中提供有力支持。
• 若对赔偿事宜存在疑问或争议，建议咨询专业律师或劳动保障部门，以确保能够准确、全面地主张自身权益，并获得公正合理的赔偿。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。