针对您提出的“医院打错工伤日期怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果在申请工伤的过程中发现医院打错了工伤日期，您需要尽快采取行动来更正这一错误。具体步骤如下：

1. 及时联系医院：

   • 首先，您应该立即与出具错误日期的医院联系，说明情况并要求他们更正错误。
   • 如果医院能够出具更正后的证明或相关文件，那将是解决问题的最直接方式。

2. 联系社保行政部门：

   • 如果您的工伤申请尚未提交或尚未审核，您应该直接联系当地的社保行政部门，向他们说明医院打错日期的情况，并提交书面更正申请。
   • 在提交更正申请时，请务必附上医院出具的更正证明或其他能够证明正确日期的材料，如考勤记录、同事证明等。

3. 提交变更申请：

   • 如果您的工伤申请已经审核通过，但发现日期有误，您需要尽快向社保行政部门提出变更申请。
   • 在变更申请中，详细说明日期错误的原因和实际情况，并按要求提供所有必要的证明材料。
   • 社保行政部门在核实情况后，会进行相应的更正。

4. 法律途径：

   • 如果由于日期错误影响了您的工伤认定结果或待遇享受，并且社保行政部门未能及时更正，您可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 您可以在知道具体行政行为之日起六十日内申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和耐心，按照正规渠道和程序来解决问题。同时，也要注意保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

总之，发现医院打错工伤日期后，您应该立即采取行动，与医院和社保行政部门沟通并更正错误。如果问题无法得到及时解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。