公费师范生是否会失业，这个问题实际上涉及到公费师范生的就业政策和保障机制。从您提供的参考信息中，我们可以得出以下几点详细的解答：

一、就业政策保障

1. 政策背景：教育部办公厅发布了一系列关于公费师范生就业的通知，这些通知明确指出了公费师范生的就业方向、就业服务以及岗位落实等相关政策。这些政策的出台，旨在确保公费师范生能够顺利就业，履行其任教义务。

2. 就业方向：公费师范生主要被安排到中小学校任教，特别是定向到地市、州、盟及以下行政区域的中小学。这一政策导向明确，为公费师范生提供了稳定的就业渠道。

二、就业服务与优化

1. 就业教育：部属师范大学和省级教育行政部门会组织各种形式的就业教育，包括政策解读、一线优秀校长教师报告会等，以帮助公费师范生树立正确的人生观、价值观、成才观，并坚定其从教初心。

2. 就业服务与支持：各级教育行政部门和部属师范大学会充分利用信息技术手段，及时公布并推送用人信息及人事招聘政策。同时，还会举办专场招聘活动，为公费师范生提供就业支持和信息服务。

3. 免试认定教师资格：符合条件的公费师范生还可以免试认定中小学教师资格，这进一步促进了公费师范生的就业。

三、岗位落实与保障

1. 岗位预留与统筹：省级教育行政部门会结合本省份中小学教师补充需要，统筹制订招聘计划，并预留编制岗位。这一措施确保了公费师范生有编有岗，降低了失业风险。

2. 全部落实岗位：政策明确要求，对于未能在规定时间内签约的公费师范生，其档案、户口等将迁转至生源所在地省级教育行政部门，由相关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教。这确保了公费师范生离校前能够全部落实任教学校。

四、总结

综上所述，公费师范生在当前的政策框架下，其就业是有保障的。从就业政策、就业服务与优化到岗位落实与保障，都体现了国家对公费师范生就业的高度重视和全面支持。因此，公费师范生失业的风险相对较低。当然，这也需要公费师范生自身积极努力，不断提升自己的教育教学能力和综合素质，以更好地适应市场需求和教育教学工作的需要。