面对公司倒闭且老板拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤来争取拿回属于自己的工资：
一、初步应对与协商解决
确认公司状况：
- 首先，您需要确认公司是否确实已经倒闭，并尽可能了解倒闭的具体原因和现状。
- 如果公司只是暂时经营困难而非完全倒闭，那么可能还有希望通过内部协商解决问题。
与老板或股东沟通：
- 尝试与老板或公司股东取得联系，表达您希望尽快解决工资问题的诉求。
- 看是否能够达成一致的解决方案，比如确定一个合理的支付时间和方式。
二、收集证据
在采取法律手段之前，收集充分的证据是至关重要的。您需要准备以下材料来证明劳动关系和工资拖欠的事实：
- 劳动合同：这是证明您与公司存在劳动关系的最直接证据。
- 工资条或工资发放记录：包括银行转账记录、微信或支付宝截图等，用于证明您的工资数额和发放情况。
- 考勤记录：无论是纸质还是电子形式，都能辅助证明您的工作时间和出勤情况。
- 其他辅助证据：如工作证、工服、门禁卡以及同事的证言等。
三、法律途径维权
向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门递交投诉材料，并附上相关证据。
- 如果劳动监察部门认定存在违法行为，会责令公司限期支付工资，逾期不支付将可能面临赔偿金的责任。
申请劳动仲裁：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，并作出裁决。如果员工诉求得到支持，公司将需要支付拖欠的工资及相关赔偿。
- 如果公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
向法院起诉：
- 如果对劳动仲裁结果不服或在规定时间内未提起诉讼，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在起诉过程中，您可以申请对公司财产进行保全，以确保判决执行。
向法院申请支付令：
- 这是一个相对快捷的方式。法院发出支付令后，如果公司在收到之日起十五日内既不提出书面异议又不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。
四、关注公司破产程序
如果公司已经进入破产程序，您需要及时关注破产清算的进展：
申报债权：
- 及时向破产管理人申报您的工资债权。在破产财产清偿顺序中，工资债权处于优先位置。
参与债权人会议：
- 作为债权人，您有权参加债权人会议，了解破产清算的进展并对重大事项发表意见。
综上所述，面对公司倒闭且老板拖欠工资的情况，您需要保持冷静和理智，积极采取措施维护自身权益。同时，务必保留好相关证据材料，以便在法律程序中发挥关键作用。