关于法定婚假是15天还是3天的问题，实际上并非有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、结论前置

法定婚假的基本天数为3天，但具体享受的婚假天数可能因所在地区的特殊政策或单位规定而有所延长。因此，不能一概而论地说法定婚假是15天还是3天，而需结合实际情况来判断。

二、详细解析

1. 国家层面规定：

   • 根据我国《劳动法》及相关法律法规，职工在按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚时，可享受基本的3天婚假。这是全国范围内统一适用的法定婚假标准。

2. 地区差异与特殊政策：

   • 虽然全国统一的法定婚假为3天，但我国各省份在《人口与计划生育条例》中可能规定了额外的婚假天数。这些额外天数基于当地的生育政策和实际情况，旨在鼓励职工享受更长的婚假以陪伴家人。
   • 例如，山西、甘肃等地直接规定依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日，而重庆则规定为15日。因此，实际享受的婚假天数需结合所在地区的具体政策来确定。

3. 单位规定的影响：

   • 除了国家和地方的规定外，某些公司还可能根据自身的内部规章制度，为员工提供超出法定标准的婚假天数。因此，员工在确定自己的婚假天数时，也应考虑所在公司的具体规定。

4. 特殊情况下的路程假：

   • 考虑到实际生活中的困难，如结婚时男女双方不在一地工作的情况，根据《劳动法》的相关规定，单位可视路程远近给予路程假。

三、实际操作建议

1. 查询当地政策：鉴于婚假政策可能随时间发生变化，且各地区存在差异，建议职工在请假前仔细查阅当地最新的《人口与计划生育条例》，或咨询当地人力资源和社会保障部门，以确保准确了解当前的婚假政策。

2. 了解单位规定：除了法定婚假外，职工还应关注所在单位是否有额外的婚假规定或福利。部分企业可能会根据自身情况，在法定婚假的基础上额外增加婚假天数或提供其他相关福利。

3. 综合规划：职工在规划婚假时，应综合考虑法定婚假、地区政策、单位制度以及个人实际情况，合理安排休假时间。

综上所述，法定婚假的基本天数为3天，但具体天数可能因地区政策和单位规定而有所不同。建议职工在请婚前详细了解相关政策，并与单位沟通确认，以确保婚假的顺利申请和享受。