灵活就业人员关于医社保的补交问题，主要涉及医疗保险和养老保险两个方面，以下是详细的解答：

一、医疗保险的补缴

1. 补缴条件：

   • 从2021年1月1日起参加医疗保险的灵活就业人员，如果未按时缴纳，允许在本自然年度内补办缴费手续。

2. 补缴规定：

   • 补缴基数及比例：按照办理补缴年度公布的灵活就业人员医疗保险缴费基数和补缴对应年月的医疗保险缴费比例执行，并需同时补缴大额医疗费用社会共济基金。
   • 记账办法：补缴金额到账后，将按实际补缴基数记载对应年度的医疗保险缴费基数，并根据补缴基数和参保人员所属年龄段及划账比例记载医疗保险个人账户。补记的金额将作为办理补缴年度的实际应划账户金额，在结算年度末账户清算后结转使用。

3. 办理流程：

   • 2021年10月1日后，未按时缴纳医疗保险费的灵活就业人员，可以通过税务部门指定的方式（如线上缴费或经办银行柜面缴费）对本自然年度内的未缴费月份进行补缴。

4. 注意事项：

   • 补缴基本医疗保险费的，医疗保险基金不予支付补缴对应期间的医疗费用，且补缴不视作连续缴费。
   • 补缴申请一旦提交即不可撤销，需慎重考虑。
   • 服刑期间不得缴纳或补缴基本医疗保险费。
   • 若符合医保待遇部门断缴补足后享受医保待遇规定的人员，需对跨年度断缴月份进行补缴的，应前往参保关系所在区的医保经办机构办理。

二、养老保险的补缴

• 灵活就业人员养老保险不可以一次性补缴，而是需要逐年缴费。
• 对于在2011年6月30日及以前建立社保账户的参保人员，如果达到法定退休年龄（女性55岁，男性60岁）但缴费未满15年，可以延长缴费至满15年。延长缴费5年后（需实缴60个月）仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年，然后申请办理退休。
• 对于在2011年7月1日及其以后建立社保账户的参保人员，同样需要达到法定退休年龄且缴费未满15年时，可以延长缴费至满15年，然后申请办理退休，但没有一次性补缴至满15年的政策。

综上所述，灵活就业人员的医疗保险在一定条件下是可以补缴的，而养老保险则不支持一次性补缴，需要逐年缴费至满规定年限。希望这些信息能对您有所帮助。