自主择业后，通常是没有工资了的。自主择业意味着个人选择不再依赖于传统的雇佣关系，而是自己决定如何从事职业活动，因此不再享有原单位或雇主提供的工资福利。下面我详细解释一下：

1. 自主择业的定义：

   • 自主择业通常指的是个人在离开原工作单位或雇主后，自主选择职业道路，不再受原单位或雇主的约束和管理。

2. 工资福利的来源：

   • 工资福利是雇主为了换取员工的劳动而支付的一种报酬，它通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及各种社会保险和福利待遇。
   • 当个人选择自主择业时，就不再与任何单位或雇主形成雇佣关系，因此也就没有了工资福利的来源。

3. 自主择业后的收入方式：

   • 自主择业后，个人的收入将主要依赖于自己的职业活动，如开展个人业务、提供咨询服务、从事自由职业等。
   • 这些收入通常需要个人自行申报纳税，并承担相关的社会保险费用。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，某些单位在员工离职后，可能会根据一定的条件（如服务年限、贡献大小等）给予一定的经济补偿或离职金，但这并不属于工资福利的范畴。
   • 另外，如果个人在自主择业过程中与某单位或企业形成了合作关系，并签订了相应的合同或协议，那么根据合同或协议的规定，个人可能会获得一定的报酬或收益，但这同样不属于原单位或雇主的工资福利。

综上所述，自主择业后，个人通常是没有工资福利的。但个人可以通过自己的职业活动获得收入，并需要自行承担相关的税费和社会保险费用。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。