关于1986年出生的女职工哪年退休，这个问题涉及到多个因素，包括具体的出生日期、工作性质、社保缴纳情况等。不过，我可以根据现有的规定给您一个大致的解答。

首先，我们需要明确的是，女职工的退休年龄并不是固定的，而是根据一系列因素来确定的。根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》，原企业职工女性正常退休的法定退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于工作性质和岗位。

然而，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。根据这一政策，女职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

对于1986年出生的女职工来说，如果她们按照正常年龄开始工作并缴纳社保，那么她们的退休年龄将受到延迟退休政策的影响。具体来说：

1. 如果她们属于原本应50周岁退休的群体（如某些生产岗位的女职工），那么她们的退休年龄可能会延迟到55周岁左右，具体延迟年份取决于政策实施的具体进度和她们的个人情况。

2. 如果她们属于原本应55周岁退休的群体（如管理或技术岗位的女职工），那么她们的退休年龄可能会延迟到58周岁左右。

但是，还需要注意的是，退休年龄的确定还受到其他因素的影响，比如个人社保缴纳年限、工作性质是否发生变化（如从生产岗位转到管理岗位）等。因此，要准确确定某位1986年出生的女职工的退休年龄，需要综合考虑她的具体情况和相关政策规定。

总的来说，由于延迟退休政策的实施，1986年出生的女职工的退休年龄很可能会比原本规定的50周岁或55周岁要晚一些。具体退休年龄需要根据个人情况和政策规定来确定。如果您有具体的疑问或需要更详细的解答，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。