生育津贴的发放涉及多个环节和主体，以下是对您问题的详细解答：

一、发放主体

生育津贴的发放主体主要由社会保险经办机构承担，具体由当地的人社局社保经办机构管理。对于已参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金支付，并通过社保经办机构发放；对于未参加生育保险的职工，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

二、发放条件

要享受生育津贴，需要满足以下条件：

1. 女职工生育或实施计划生育手术需符合国家和当地计划生育规定。
2. 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，通常要求累计缴纳满12个月以上。
3. 在符合国家规定设置妇产科的医疗机构进行分娩、流产或实施计划生育手术。

三、发放流程

生育津贴的发放流程如下：

1. 女职工在分娩后，需要向用人单位或当地社保经办机构提交相关申请材料，如身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院诊断证明等。
2. 用人单位审核女职工提交的材料无误后，通过网上申报或现场申报的方式向当地社保经办机构进行申报。
3. 社保经办机构对申报材料进行审核，核实女职工的生育情况、产假天数及用人单位的缴费情况等。审核通过后，将生育津贴拨付给用人单位，审核时间一般为15-30个工作日。
4. 用人单位收到生育津贴后，应及时将其支付给女职工。若生育津贴高于女职工产假前工资标准，用人单位不得克扣；若低于，差额部分由用人单位补足。部分地区也支持直接发放至女职工本人银行账户。

四、特别注意事项

1. 参保要求：请确保已参加生育保险并满足领取条件，具体期限需参照当地规定。
2. 发放时间：生育津贴的发放时间因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
3. 政策差异：不同地区生育津贴的发放方式和标准可能存在差异，请务必了解当地的具体政策。

综上所述，生育津贴的发放涉及多个环节和法律规定。为确保您的权益得到保障，请务必了解并遵循当地的政策和流程。如有任何疑问或需要帮助，请及时向当地社保部门或相关机构咨询。