三薪并不是指支付保底的3倍。三薪通常是指在法定节假日等特殊情况下，劳动者的工资按照基本工资的三倍计算。具体来说：

1. 三薪的含义：在法定节假日，如春节、国庆节等，如果用人单位安排劳动者工作，那么劳动者在这些时段每工作一小时，其应得的工资是平时每小时工资的三倍。例如，某员工平时每小时工资为100元，那么在法定节假日工作一小时，他应获得的工资就是300元。

2. 法律依据：这一规定在劳动法等相关法律法规中有明确规定，旨在保障劳动者在特殊时期的合法权益，体现了对劳动者的关怀与尊重。

3. 与保底工资的区别：保底工资通常指的是劳动者在正常工作时间内应获得的最低工资标准，而三薪则是在特定时段（如法定节假日）对劳动者额外工作的奖励性报酬，两者并不等同。

综上所述，三薪并不是指支付保底的3倍，而是指在法定节假日等特殊情况下，劳动者按照基本工资的三倍计算工资报酬。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。