针对您提出的问题“50岁男性有重大疾病可以退休吗”，以下是我给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，因病提前退休（常称为“病退”）是存在特定条件的。这些条件通常包括年龄、工作年限、缴费年限以及劳动能力的丧失程度。

1. 年龄要求：

   • 对于男性而言，因病提前退休的年龄要求是年满50周岁。您提到的50岁男性符合这一年龄条件。

2. 工作年限与缴费年限：

   • 通常要求个人在全民所有制、集体所有制单位的工作年限满10年。
   • 同时，个人缴费年限和视同缴费年限需要累计满15年及其以上。这意味着，除了实际缴纳养老保险的年限外，还可能包括一些视同缴费的年限，如某些特定时期的工作经历被视作缴费等。

3. 劳动能力的丧失：

   • 最为关键的是，因病提前退休需要由医院出具证明，并经所在市（或设区市）劳动能力鉴定委员会确认，该个人完全丧失劳动能力。这是判断是否能够因病提前退休的核心条件。

4. 其他注意事项：

   • 需要注意的是，这些条件可能因地区而异，不同省份可能有细微的差别。因此，在具体操作前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。
   • 另外，企业内退（即企业自主安排的退休）与因病提前退休是不同的概念。企业内退是企业内部的规定，而因病提前退休是依据国家相关政策执行的。

综上所述，如果一位50岁的男性确实因重大疾病导致完全丧失劳动能力，并且满足上述的工作年限、缴费年限等条件，那么他是有可能申请因病提前退休的。但具体能否退休，还需要经过相关部门的鉴定和审核。因此，建议您或相关人士尽快咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的指导和帮助。