关于您提出的“被解雇赔偿金什么时候到账”的问题，我根据您的需求和相关的法律法规，为您整理了以下信息：
结论前置：被解雇赔偿金的到账时间通常取决于多种因素，包括双方的约定、法律规定以及企业的实际操作流程。在正常情况下，赔偿金应在劳动者离职后的合理期限内支付，通常是在办理完工作交接后的半个月以内。
详细分析：
双方协商约定：
- 劳动者与用人单位在解除劳动合同时，如果就赔偿金的支付时间进行了明确的书面约定，那么用人单位应严格按照约定时间支付。
法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，如果用人单位需要支付经济补偿，那么应在办结工作交接时支付。
- 法律还规定，如果用人单位未按照约定或法律规定支付赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
企业实际操作流程：
- 在实际操作中，赔偿金的支付时间可能受到企业财务流程、工作效率以及银行处理时间等因素的影响。因此，具体的到账时间可能会有所延迟。
特殊情况处理：
- 如果双方就赔偿金发生争议，并经过了劳动仲裁或诉讼程序，那么赔偿金的支付时间将按照生效法律文书确定的时间来执行。
建议：
- 在离职前，与用人单位明确赔偿金的支付时间和方式，并尽可能达成书面协议。
- 如果用人单位未按时支付赔偿金，可以先尝试与用人单位沟通解决；如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动纠纷或合同纠纷的问题，可以直接向我咨询。