去法院提交的员工身份证明，通常需要包含一些关键信息，并且要按照一定的格式来撰写。以下是一个基本的范例和要点说明：

员工身份证明范例：

员工身份证明

兹证明，_______（员工姓名），性别_______，身份证号码为_______，自_______年____月____日起至_______年____月____日，为我公司_______（公司名称）的正式员工。

该员工在我公司担任_______（职位）一职，工作期间表现_______（如：优秀、良好等），其工作职责包括_______（简要描述工作职责）。

此证明仅用于_______（具体用途，例如：处理法律事务、申请劳动仲裁等），如有需要进一步了解该员工的其他情况，请直接与我公司联系。

公司名称：_______

公司地址：_______

联系电话：_______

联系人：_______

出具日期：_______年____月____日

公司盖章：_______

撰写要点：

1. 基本信息：确保员工的姓名、性别、身份证号码等基本信息准确无误。
2. 在职时间：明确员工在公司的工作起止时间，这对于证明员工在特定时间段的身份至关重要。
3. 职位与职责：说明员工在公司担任的职位以及其主要工作职责，这有助于了解员工在公司的具体角色和地位。
4. 用途说明：明确此证明的具体用途，例如是用于处理法律事务、申请劳动仲裁还是其他目的。这有助于限制证明的使用范围，避免不必要的麻烦。
5. 公司联系信息：提供公司的名称、地址、联系电话和联系人，以便在需要时进一步核实证明的真实性。
6. 公司盖章：最后，别忘了在证明上加盖公司的公章，这是证明有效性的重要标志。

如果你在具体撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。