关于事业编制公车私用会受到的处罚，这主要涉及到对公车使用规定的违反以及可能引发的纪律处分和法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 纪律处分：

   • 事业编制人员若公车私用，首先会面临单位内部的纪律处分。这通常依据单位内部的规章制度或相关管理规定进行，可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 具体处分的轻重，会根据公车私用的情节、影响程度以及单位内部的规定来确定。例如，若公车私用导致车辆损坏、交通事故或产生不良社会影响，处分可能会更为严重。

2. 法律后果：

   • 若公车私用过程中发生交通事故，且事故责任在公车使用方，那么除了可能面临的纪律处分外，还可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任和可能的刑事责任。
   • 此外，如果公车私用涉及贪污、挪用公款等违法犯罪行为，那么还将面临更为严厉的法律制裁，可能包括有期徒刑、罚金等刑罚。

3. 其他影响：

   • 公车私用还会对事业编制人员的个人声誉和职业发展产生负面影响。一旦被发现并受到处分，可能会对其未来的晋升、评优等方面造成不利影响。

综上所述，事业编制公车私用是一种违反规定的行为，不仅会面临单位内部的纪律处分，还可能引发一系列的法律后果。因此，建议事业编制人员严格遵守公车使用规定，避免公车私用行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。