职业年金是针对机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险基础上，建立的一种补充养老保险制度。以下是对您可能关心的关于职业年金几个问题的详细解答：

一、职业年金基金的组成

职业年金基金主要由以下几部分组成：

1. 单位缴费；
2. 个人缴费；
3. 职业年金基金的投资运营收益；
4. 国家规定的其他相关收入。

二、职业年金的缴费标准

职业年金的缴费由单位和个人共同承担。具体来说：

• 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%；
• 个人缴费的比例为本人缴费工资的4%，这部分费用通常由单位代扣；
• 单位和个人的缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险的缴费基数是一致的。

此外，根据经济社会的发展状况，国家会适时调整单位和个人职业年金的缴费比例。

三、职业年金的领取方式

退休后，职业年金并不能一次性领取，而是需要由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。具体有两种选择：

1. 可以一次性将职业年金用于购买商业养老保险产品，之后依据保险契约领取相应的待遇，并享受继承权；
2. 可以选择按照退休时对应的计发月数来计发职业年金待遇标准，直到发完为止。同时，职业年金个人账户的余额是享有继承权的。

重要的是，一旦选择了某种领取方式，之后就不能再更改。

四、职业年金与退休金的关系

在机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员满足最低缴费年限要求，并达到国家规定的退休条件、依法办理退休手续后，其退休后按月领取的养老保险待遇包括基本养老金和职业年金两部分。

五、辞职后职业年金的补记

如果参保人员办理了正式调动、辞职或辞退手续离开机关事业单位，根据其改革前在机关事业单位的工作年限长短，是可以补记职业年金的。补记的职业年金会以实账方式划转至其职业年金个人账户，所需资金由原所在单位按现行经费保障渠道解决。

六、变动工作单位时职业年金的处理

如果工作人员变动工作单位，其职业年金个人账户资金是可以随同转移的。如果升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度，其职业年金个人账户会由原管理机构继续管理运营。如果新就业单位已建立职业年金或企业年金制度，则原职业年金个人账户资金会随同转移至新单位。

综上所述，职业年金是机关事业单位工作人员的一项重要补充养老保险制度，其缴费、领取和转移都有明确的规定。希望以上解答能对您有所帮助。