下班途中被电瓶车撞了，有可能被认定为工伤，但关键在于事故责任的认定。

根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应当认定为工伤。因此，如果你在下班途中被电瓶车撞了，且经交通管理部门认定，你在此次事故中不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），那么通常可以认定为工伤。

具体分析如下：

1. 责任认定：

   • 若你在事故中承担非主要责任，如对方全责或主责，那么你有可能被认定为工伤。
   • 若你在事故中承担主要责任或全部责任，如因自身违反交通规则等原因导致被撞，则不符合工伤认定条件。

2. 申请流程：

   • 及时获取交通管理部门出具的事故责任认定书，明确双方责任划分。
   • 若单位积极配合，要求单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位不申请，你或你的近亲属要在1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 特殊情况：

   • 如果电瓶车被认定为非机动车，且事故不属于“交通事故”范畴，那么可能无法认定工伤。但具体还需根据当地政策和实际情况来判断。
   • 如果事故涉及第三方责任（即撞人的电瓶车一方），在申请工伤赔偿的同时，你还可以向第三方主张民事赔偿。

综上所述，下班途中被电瓶车撞了是否能认定为工伤，主要取决于事故责任的认定。如果你在此类事故中受伤，且符合工伤认定条件，建议及时向单位和社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。