下班路途被电动车撞伤，在符合一定条件下可以认定为工伤。具体分析如下：
一、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了上下班途中发生交通事故的工伤认定条件，即“非本人主要责任”。
二、电动车撞伤是否构成工伤的关键因素
事故责任认定：
- 若电动车方承担次要责任、同等责任或无责任，且职工本人不承担主要责任，那么符合工伤认定的条件。
- 若职工本人承担主要责任或全部责任，例如因闯红灯、逆行等违反交通规则的行为导致事故发生，则不符合工伤认定条件。
事故性质认定：
- 电动车通常被认定为非机动车，但若其被认定为机动车（如符合机动车的相关标准），且在事故中职工本人不承担主要责任，那么也有可能被认定为工伤。
- 关键在于交警部门对事故责任的认定结果以及电动车的性质认定。
三、申请工伤认定的流程与建议
及时获取事故责任认定书：
- 被撞后，应立即报警并由交警部门出具事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。
单位申请与个人申请：
- 若单位积极配合，应要求单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
- 若单位不申请，职工本人或其近亲属应在1年内自行申请，以免错过时间无法认定工伤。
准备相关材料：
- 申请工伤认定时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
四、特殊情况与注意事项
合理时间与路线：
- 工伤认定还要求事故发生在合理的时间与路线内，即正常的上下班时间与常走的下班路线。
后续赔偿流程：
- 若被认定为工伤，后续的工伤赔偿流程包括申请赔偿的时间限制、赔偿项目的具体核算等。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资等。
第三方责任与民事赔偿：
- 若在事故中涉及第三方责任（即撞人的电动车一方），工伤赔偿与第三方民事赔偿可以同时主张，但具体处理方式需根据实际情况与法律法规综合判定。
建议：在下班路途被电动车撞伤后，应首先确保自身安全并及时报警获取事故责任认定书。同时，根据单位的态度与自身情况，及时申请工伤认定以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。