遇到招聘骗局，应采取以下措施来维护自己的权益：

一、立即保存证据

• 重要性：证据是后续追究诈骗者责任及挽回损失的关键。
• 具体内容：务必保留与诈骗相关的一切信息，如招聘信息、面试记录、沟通邮件、聊天截图、转账记录、通话录音等。这些能够清晰呈现诈骗的过程与细节，有助于警方和相关部门快速了解案情。

二、及时报警

• 行动：向当地公安机关报案，详细、准确地告知诈骗的具体情况，包括诈骗手段、涉及金额、诈骗者的联系方式等。
• 警方行动：警方会依据报案情况展开调查，有可能追回损失并惩处不法分子。

三、向相关平台或部门举报

• 平台举报：若诈骗发生在特定网络招聘平台或社交媒体，应向该平台举报，促使平台采取措施，如封禁涉事账号、下架虚假招聘信息，防止更多人受骗。
• 劳动部门审查：可向劳动监察部门反映情况，他们对用人单位的招聘行为合法性进行审查，若存在违规，会依法处理。

四、寻求法律援助

• 情况：若因诈骗遭受较大损失或面临复杂法律问题，可考虑申请法律援助。
• 援助内容：法律援助机构可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助受害者维护自身合法权益。

五、通知亲友并防范

• 通知：告知身边亲友自己遇到的招聘骗局，让他们提高警惕，避免遭遇类似骗局。
• 防范建议：亲友之间可以互相分享防范招聘骗局的经验和技巧，共同提高防范意识。

六、加强日常防范意识

• 仔细甄别招聘信息：不轻易相信过于优厚的条件，对招聘信息进行仔细甄别。
• 提高警惕：在日常生活中提高警惕，不轻易泄露个人信息和财产信息。

综上所述，遇到招聘骗局时，应保持冷静并立即采取行动。通过保存证据、及时报警、向相关平台或部门举报、寻求法律援助以及通知亲友并加强防范意识等措施，可以有效地维护自己的权益并减少损失。