关于女副处级干部的退休政策，根据中央组织部、人力资源社会保障部下发的相关通知，我为您做出以下详细解答：

首先，对于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，她们的退休年龄已经明确为六十周岁。这一政策是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用而制定的。

其次，虽然政策规定了六十周岁的退休年龄，但也并非“一刀切”。对于上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，如果她们本人提出申请，是可以在年满五十五周岁时自愿退休的。这为女干部们提供了一定的选择空间，可以根据自身情况和意愿来决定退休时间。

此外，对于年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，如果因工作需要延长退休年龄，仍然可以按照国家有关规定执行。这意味着，对于这部分女性专业技术人员，退休年龄并不是固定的，而是可以根据实际情况进行灵活调整。

最后，需要强调的是，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益。因此，各地各部门在执行过程中需要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策的平稳落实。

综上所述，女副处级干部的退休政策已经明确为六十周岁，但同时也留有一定的选择空间和灵活性。希望以上解答能够对您有所帮助。