针对您提出的“1982年出生的女性多少岁退休”的问题，以下是根据当前政策规定及未来改革趋势为您提供的详细解答：

一、当前法定退休年龄

根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》，原企业职工女性的正常退休法定年龄为50周岁（针对部分特定岗位或工种）和55周岁（针对大多数女性职工）。

二、未来改革趋势

1. 延迟退休政策：

   • 从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。
   • 用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

2. 弹性退休制度：

   • 同时，从2025年起，满足一定条件的职工可以自愿选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。
   • 对于1982年出生的女性职工而言，其原法定退休年龄可能为55周岁（具体取决于岗位和工种），但根据延迟退休政策，其改革后的法定退休年龄将调整为58周岁。
   • 在此基础上，她还可以选择弹性提前退休，即在55周岁至58周岁之间的某个时间点退休，但应满足最低缴费年限等条件。

三、具体退休年龄计算

• 不考虑弹性退休：若1982年出生的女性职工不选择弹性退休，且按照延迟退休政策执行，她将在58周岁时退休。即，如果她出生于1982年，那么她将在2040年达到法定退休年龄。
• 考虑弹性退休：若她选择弹性提前退休，她可以在55周岁至58周岁之间的某个时间点退休，但具体退休时间取决于她的个人选择和是否满足相关条件。

四、建议与注意事项

• 关注政策变化：由于退休政策可能会根据社会经济发展情况进行调整，建议您密切关注相关政策的变化。
• 规划个人职业与退休生活：结合个人职业规划、家庭经济状况以及健康状况等因素，合理规划退休时间和退休后的生活。
• 咨询专业人士：如有需要，可以咨询当地人力资源和社会保障部门或专业的社保顾问，以获取更具体、更个性化的退休建议。

综上所述，1982年出生的女性职工的退休年龄将受到延迟退休政策和弹性退休制度的影响。具体退休年龄将取决于她的个人选择、岗位性质以及是否满足相关条件。建议她密切关注政策变化，并合理规划自己的职业与退休生活。