工伤保险是强制性的，这是由中国的法律法规明确规定的。以下是关于工伤保险强制性的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、有雇工的个体工商户等组织，都有义务为其职工或雇工缴纳工伤保险费。
   • 工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险项目之一。

2. 缴纳特点：

   • 工伤保险是由用人单位单方缴纳的，职工个人不需要缴纳工伤保险费。
   • 这种保险具有强制性，即用人单位必须依法为职工缴纳，不能自行决定是否缴纳。

3. 参保范围：

   • 中国境内各类企业、有雇工的个体工商户都应当依据《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。
   • 这意味着，无论是大型企业还是小型个体工商户，只要有雇工，就必须为其缴纳工伤保险。

4. 未缴纳的后果：

   • 如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险，社会保险行政部门会责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。
   • 从欠缴之日起，用人单位还需要按日加收万分之五的滞纳金。
   • 如果逾期仍不缴纳，用人单位将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

综上所述，工伤保险具有明确的强制性特点，用人单位必须依法为职工缴纳。这不仅是对职工权益的保障，也是用人单位应尽的法定义务。因此，对于您提出的问题，“工伤保险必须要强制交吗”，答案是肯定的。