在我国，72年出生的特殊工种人员，在符合一定条件下，仍然可以在55岁退休。以下是关于特殊工种退休政策的详细解释：

一、法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应该退休。这一法规为特殊工种提前退休提供了明确的法律基础。

二、特殊工种的界定

特殊工种指的是那些容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种，如电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业等。

三、退休办理条件

1. 年限条件：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；
   • 从事井下、高温等工作需累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作需累计满8年。

2. 年龄条件：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁（针对特殊工种）。

3. 社保条件：缴纳基本养老保险费年限需满15年。

四、办理流程

1. 申请：向所在单位提出提前退休申请，并填写相关审批表，提交身份证、档案及特殊工种岗位工作经历的相关证明材料。

2. 初审与公示：单位对申请进行初审，核实信息，并在单位内部公示。

3. 申报与审核：单位将申请材料报送当地人力资源和社会保障部门进行审核。

4. 审批与待遇核定：经审核符合条件的，予以审批通过；不符合条件的，将书面告知并说明理由。退休申请批准后，社保经办机构将对养老金待遇进行核定。

五、注意事项与建议

• 特殊工种提前退休政策可能因地区、工种及政策调整而有所不同，建议在申请前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确的信息和指导。
• 应密切关注国家相关政策的更新和调整，以便及时了解最新的退休政策和要求。

综上所述，72年出生的特殊工种人员，在满足上述条件后，是可以在55岁退休的。但具体退休年龄和条件还需根据个人的工作年限、社保缴纳情况及单位规定等因素综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。