劳动者被劳动能力鉴定为十级时，赔偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体承担主体根据赔偿项目而定。

1. 若用人单位依法缴纳了工伤保险：

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险：

   • 所有上述赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，均由用人单位承担。

此外，劳动者还可能获得停工留薪期工资、医疗费用与康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费以及生活护理费等赔偿与福利，这些费用的支付主体和标准也根据具体情况而定，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。

在申请赔偿时，劳动者需要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书等，并向社会保险行政部门提交申请。等待社会保险行政部门作出工伤认定决定后，即可按照相关规定获得赔偿。

综上所述，劳动能力鉴定为十级时的赔偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体承担主体和赔偿标准根据赔偿项目以及用人单位是否依法缴纳工伤保险而定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。