上班途中摔伤是否算工伤，需具体情况具体分析。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 因工作原因摔伤：

   • 如果你在上班地点，因工作原因（如操作机器时因机器故障）而摔倒受伤，这种情况明显是因工作导致的，可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 非工作原因摔伤：

   • 若你只是在上班地点单纯摔倒，且与工作无关（如走路时不慎摔倒），可能难以认定为工伤。但要是摔倒与工作存在关联，如工作环境有危险因素（地面湿滑）导致你摔倒，或者在履行工作职责过程中摔倒（如送文件途中因路滑摔倒），通常也可认定为工伤。

3. 上班途中摔伤：

   • 一般来说，上班途中摔伤并不属于工伤范畴，除非是因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害。这种情况下，根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 发生摔倒事故后，你应及时向用人单位报告。用人单位应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）提出工伤认定申请。若用人单位未申请，你或者你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

综上所述，上班途中摔伤是否算工伤，主要取决于伤害的性质、责任归属以及是否与工作有关。如果你对具体情况仍有疑问，或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。