关于您提出的“50岁1个月退休计发月数怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，退休计发月数是计算个人账户养老金的关键参数，它直接影响退休后每月能领取的养老金金额。这个计发月数是根据退休年龄来确定的，而退休年龄与计发月数之间存在一定的对应关系。
对于整岁退休的情况，比如50岁、51岁等，有明确的计发月数标准。根据相关政策，50岁退休的计发月数为195个月。然而，对于非整岁退休的情况，如您所提的50岁1个月，计发月数的计算则可能因地区和政策的不同而有所差异。
目前，对于非整岁退休的计发月数计算，并没有全国统一的标准。不同地区可能采用以下不同的方法：
四舍五入法：将非整岁的退休年龄四舍五入到最近的整岁，然后按照该整岁的计发月数来计算。按照这种方法，50岁1个月可能会被四舍五入为50岁，因此计发月数仍为195个月。
取中间值法：根据两个相邻整岁退休年龄的计发月数，取一个中间值作为非整岁退休年龄的计发月数。但这种方法在实际操作中较为复杂，且不一定适用于所有情况。
比例计算法：按照非整岁退休年龄与相邻整岁退休年龄的比例来精确计算计发月数。这种方法相对更为精确，但也需要具体的计算公式和依据。
由于具体的计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，我建议您在实际操作中咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供最准确的计发月数计算方法和结果。
总的来说，退休计发月数的计算是一个相对复杂的问题，需要考虑多种因素和政策规定。因此，在规划退休和养老金领取计划时，建议您充分了解相关政策规定，并咨询当地社保部门或相关机构的意见。