生育津贴的发放涉及多个方面，以下是对您问题的详细解答：
一、生育津贴的发放账户
生育津贴的发放方式主要因地区政策和实际操作流程而异，通常有两种方式：
发放到单位账户：在大部分地区，生育津贴会首先发放到用人单位的账户。这是因为生育津贴本质上是对用人单位在女职工产假期间支付工资的一种补偿。若生育津贴的金额高于女职工产假期间用人单位支付的工资，用人单位需将高出的部分支付给女职工；若生育津贴低于女职工产假期间用人单位支付的工资，用人单位则无需再额外支付。
直接发放到个人账户：在少数推行“互联网+政务服务”的地区，为了简化流程并方便女职工，支持生育津贴直接发放到女职工本人的银行账户。女职工在申请时，可自主选择发放到本人社保卡银行账户或其他指定银行账户。
二、生育津贴的发放主体与管理部门
生育津贴一般由当地的社会保险经办机构发放，具体由人社局社保经办机构管理。这一机构负责生育保险业务的经办管理，包括审核女职工是否符合享受生育津贴的条件，以及后续的发放工作。对于已参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的职工，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
三、生育津贴的发放流程
对于已参加生育保险的职工，需要提交完整的申请材料，并经过经办机构的审核。审核通过后，经办机构会一次性将生育津贴发放至企业（如发放到单位账户），然后由企业再支付给职工本人；或直接发放至女职工本人银行账户（如直接发放到个人账户）。
对于未参加生育保险的职工，则由用人单位按照相关规定支付生育津贴。
综上所述，生育津贴的发放账户、发放主体以及发放流程都因地区政策和实际操作流程而异。因此，建议您咨询当地社保机构或相关部门，以了解具体的发放方式和流程。同时，也建议您了解并掌握生育津贴的相关法律法规，以确保自身权益得到保障。