当您到达法定退休年龄但社保缴费年限未满15年时，根据相关政策规定，您并不能选择一次性补缴的方式来补足剩余的年限。不过，您仍有其他途径来解决这个问题。

首先，您可以向当地的社保经办机构申请延长缴费期限，即延缴。通过继续按月缴纳社保费用，直到满足退休缴费条件（即累计缴费满15年），您再申请办理退休手续。这是最常见且合规的处理方式。

另外，如果您在2011年7月1日《社会保险法》实施之前已经有缴费记录，并且在到达法定退休年龄时缴费年限仍然不足15年，那么您在延长缴费满5年后，如果缴费年限仍然不满15年，可以向参保所在辖区的社保经办机构申请办理一次性缴费至满15年。但请注意，这一政策仅适用于《社会保险法》实施前有缴费记录的人员。

在办理延缴或一次性缴费时，您需要准备相应的材料。对于灵活就业缴费人员，您需要携带本人身份证件到就近的社保经办机构办理；而对于单位参保人员，则需要携带单位公章和参保职工身份证件到就近的社保经办机构办理。

总之，虽然您不能一次性补缴足15年的社保费用，但通过延缴或特定条件下的一次性缴费方式，您仍然可以满足退休缴费条件并享受相应的养老金待遇。建议您根据自己的实际情况，及时咨询当地的社保经办机构并办理相关手续。