党内警告处分本身并不直接导致扣发年终奖，但可能因单位内部规定而间接影响年终奖的发放。

详细分析

1. 党内警告处分的性质：

   • 党内警告是党组织对违纪党员的一种纪律处分，属于较轻的党纪处分。
   • 其目的在于教育、警示违纪党员，并未直接涉及经济处罚。

2. 年终奖的性质：

   • 年终奖是用人单位根据员工个人表现、单位经营状况等因素，在年末给予的经济奖励。
   • 其发放与否、发放标准和方式由用人单位的规章制度、劳动合同等确定。

3. 党内警告处分与年终奖的关系：

   • 无必然联系：党内警告处分是党内事务，而年终奖是基于劳动关系的经济奖励，两者属于不同范畴。
   • 可能存在间接影响：如果单位内部有明确规定，将党员的纪律表现纳入绩效考核体系，并与年终奖挂钩，那么受到党内警告处分的党员可能会因为绩效考核成绩受到影响而间接面临年终奖的扣发或减发。但这并非党内纪律的直接要求，而是单位的具体规定。

4. 员工权益保护：

   • 如果认为用人单位扣发年终奖的行为不合理或违反了相关规定，员工可以与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

综上所述，党内警告处分是否会扣发年终奖，取决于单位的内部规定。如果单位没有相关规定，或者规定中并未明确将党内警告与年终奖挂钩，那么受到党内警告处分的党员仍然有权获得年终奖。因此，建议员工在了解单位内部规定的同时，也了解自己的权益，并通过合法途径来维护这些权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。