关于您提出的“退休年龄到了是否可以晚退几个月”的问题，根据公开发布的信息，我国自2025年1月1日起将实施弹性退休制度，这一制度的设计旨在给予职工更多的选择权，以适应不同个体的需求和情况。

一、弹性退休制度的核心内容

1. 自愿选择：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

2. 弹性范围：

   • 提前退休：职工可以选择在法定退休年龄前的最长3年内退休，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 延迟退休：职工达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，可以延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

二、如何申请弹性退休

1. 提前退休申请：职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 延迟退休申请：所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

三、注意事项

1. 最低缴费年限：弹性提前退休的职工应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；弹性延迟退休的职工应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

2. 权益保障：用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。同时，国家也健全了养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。

四、结论

综上所述，当您达到法定退休年龄时，如果您希望继续工作并延迟退休，您是可以与所在单位协商一致的，并可以在法定退休年龄后的最长3年内选择退休。这一政策为职工提供了更多的灵活性和选择权，以更好地适应个人的生活和工作需求。因此，退休年龄到了之后，您是可以选择晚退几个月的，但具体延迟时间需与所在单位协商一致，并按照规定程序进行申请。