职工领取失业金后，仍然有可能在50岁退休，但这主要取决于其具体的工龄、性别、工作性质以及所在地区的退休政策。

1. 工龄与退休条件：一般来说，职工退休需要满足一定的工龄要求。如果职工在领取失业金前，已经积累了足够的工龄，并且符合当地退休政策的其他条件（如年龄、工作性质等），那么领取失业金并不会影响其50岁退休的资格。

2. 性别与工作性质：在某些地区或行业，退休年龄可能会因性别和工作性质而有所不同。例如，女性职工可能享有比男性更早的退休年龄，或者某些特殊工种可能享有提前退休的优惠。因此，职工需要了解自己所在地区或行业的具体退休政策。

3. 失业金与退休金的关系：领取失业金是职工在失业期间的一种经济保障，而退休金则是职工退休后的一种经济来源。两者在性质上是不同的，领取失业金并不会直接影响退休金的领取。只要职工满足退休条件，就可以依法领取退休金。

综上所述，职工领取失业金后是否能在50岁退休，需要综合考虑其工龄、性别、工作性质以及所在地区的退休政策。建议职工在退休前咨询当地社保部门或专业律师，以了解自己的具体退休条件并做好相关准备。如果你有任何关于退休政策的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。