举报国有企业领导，你可以从多个方面进行，这些方面主要涵盖了领导的个人行为、企业管理以及经济活动等。以下是我为你详细梳理的举报内容：
贪污受贿：如果国有企业领导利用职务之便，非法收受他人财物，或者侵吞、窃取、骗取公共财物，这些都是典型的贪污受贿行为，你可以向相关部门进行举报。
滥用职权：领导如果超越职权范围，违规决策，或者利用职权为他人谋取私利，损害国家和企业利益，这也属于滥用职权的行为，同样可以举报。
违规经营：在企业的经营管理中，如果领导违反国家法律法规或企业内部规定，进行违规操作，如违规投资、违规担保、违规拆借资金等，这些都可以作为举报的内容。
财务造假：领导如果指使或参与财务造假，如虚报收入、隐瞒支出、伪造账目等，以掩盖企业真实的财务状况，这也是严重的违法行为，应当予以举报。
失职渎职：领导在履行职责过程中，如果严重不负责任，导致企业遭受重大损失，或者对应当履行的职责不作为、慢作为，这些都属于失职渎职的行为，同样可以举报。
在举报时，你需要尽可能收集相关证据，如书面材料、电子邮件、聊天记录、财务账目等，以证明领导的违法违规行为。同时，你可以通过内部举报渠道，如向企业的纪检监察部门或高层管理人员反映问题，也可以通过外部举报渠道，如向国资监管部门、纪检监察机关、审计部门、行业主管部门或检察机关进行举报。
请注意，举报是一项严肃的行为，你需要确保举报内容的真实性和准确性，避免捏造事实或诬告他人。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免因为举报而遭受不必要的麻烦。如果你需要更具体的法律建议和支持，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律指导。