当然，公司没了（即公司解散或破产）工资还是能要回来的。这里有几个关键点需要明确，并会依据不同情况给出详细说明：

1. 公司解散或破产时工资支付责任：

   • 根据相关法律法规，即使公司解散或破产，其仍负有支付员工工资的责任。公司应优先从破产财产中清偿员工的工资、社保等费用。

2. 具体操作流程：

   • 若公司仅解散但未破产，你可与公司协商或通过劳动仲裁要求支付工资。
   • 若公司已进入破产程序，你需向破产管理人申报债权，包括未支付的工资，并依据破产清算程序获得相应支付。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释均明确规定，公司解散或破产时，应优先支付员工工资等劳动报酬。
   • 《中华人民共和国企业破产法》也规定了破产财产的清偿顺序，其中员工工资属于优先清偿的债权。

4. 实际案例：

   • 在实际案例中，许多员工在公司解散或破产时，通过法律途径成功追回了自己的工资。这包括与公司协商、劳动仲裁以及参与破产清算等多种方式。

综上所述，即使公司没了，你仍有权要求支付未领取的工资。建议你先与公司或破产管理人协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。