失业保险不能补缴的原因可能涉及多个方面，但并非绝对不能补缴。实际上，在某些情况下，如企业确实存在失业保险遗漏未缴的情况，是可以进行补足缴费并重新核定的。以下是对这一问题的详细解答：
一、失业保险不能补缴的一般原因
制度设计：失业保险制度是为了保障失业人员的基本生活，并促进其再就业而设立的。其缴费和领取都是基于一定的时间和条件限制的。如果允许随意补缴，可能会破坏制度的公平性和可持续性。
管理需要：失业保险的管理需要严谨和精确。如果允许补缴，将增加管理的复杂性和工作量，可能导致管理混乱和效率低下。
防止滥用：如果允许补缴，可能会有人利用这一政策进行滥用，如故意不缴费，然后在需要时补缴以获取失业保险金，这将损害失业保险制度的公正性和有效性。
二、失业保险可以补缴的特殊情况
尽管一般情况下不允许补缴失业保险，但在某些特殊情况下，如企业确实存在遗漏未缴的情况，是可以进行补足缴费的。例如，像赵先生的情况，他在离职后发现失业保险缴费存在遗漏，通过向人社部门申请，最终得到了补足缴费并重新核定的处理。
三、补缴失业保险的具体流程
核实情况：首先，需要核实确实存在失业保险遗漏未缴的情况。这可能需要查阅相关的缴费记录、劳动合同等证据。
提出申请：向当地的人社部门或社保经办机构提出补缴申请，并提交相关的证明材料。
审核处理：人社部门或社保经办机构会对申请进行审核，如果确实存在遗漏未缴的情况，会指导企业进行补足缴费，并重新核定失业保险金的发放。
四、总结
综上所述，失业保险不能补缴并非绝对，而是基于制度设计、管理需要和防止滥用的考虑。然而，在特殊情况下，如企业确实存在遗漏未缴的情况，是可以进行补足缴费并重新核定的。因此，如果确实存在这样的情况，建议及时向当地的人社部门或社保经办机构咨询并提出申请。